Somos muy consientes de que nuestros trabajadores son personas y como tal, los valoramos y potenciamos su factor humano.
«Los clientes no son lo primero, lo primero son los empleados.
Si cuidas de tus empleados, ellos cuidarán de los clientes.»
Richard Branson
Bajo la premisa de cuidar a nuestra gente como parte de nuestro equipo para generar un entorno amable, familiar y de confianza, en Pro Amperos te escuchamos y queremos adaptarnos a ti. Queremos que te sientas feliz formando parte del equipo al igual que yo, Aitor Riolobos me he sentido muy feliz fundando Pro Amperos y su sociedad matriz, Aitorrio Holdings S.L.
Somos lideres en tecnología y desarrollos, y lo primero siempre es para nuestro equipo. Por ello contamos con herramientas hábiles que potencian y facilitan nuestro trabajo en equipo, evitando las perdidas de tiempo y facilitando el teletrabajo. Aprendimos mucho del teletrabajo con la pandemia de 2020 y hemos desarrollado multitud de soluciones propias de teletrabajo.
Muchos de nuestros puestos no requieren jornadas presenciales en la oficina, por lo que no es obligatorio. Sabemos que nuestra gente tiene familia y aficiones fuera de su trabajo en Pro Amperos, por lo que somos muy flexibles con la conciliación familiar/personal.
El factor humano es muy importante, para lo bueno y para lo malo. Queremos aprovechar ese factor bueno para que le des a nuestra marca una identidad cercana y familiar, pero al mismo tiempo sabemos que puedes tener días no tan buenos. Por ello para nuestras trabajadoras se les facilitara librar o trabajar desde casa en su periodo y a nuestros trabajadores aunque no tengan periodo, pueden tener días malos en los que les podemos facilitar el teletrabajo o licencias por enfermedad casual.
Por lo general, en prácticamente todos nuestros puestos no pedimos experiencia mínima porque… si nadie te la da ¿Cómo vas a tener experiencia? así que no te preocupes, tu primera experiencia laboral puede ser aquí en Pro Amperos, aprender con nosotros y desarrollar tu trabajo como se hace aquí.